Digitale Personalakte
Die digitale Transformation hat viele Unternehmensbereiche grundlegend verändert, darunter auch das Personalmanagement. Die digitale Personalakte hat sich in diesem Kontext als zentrales Werkzeug etabliert, um die Effizienz und Transparenz im Personalwesen zu steigern. Sie ersetzt die traditionelle Papierakte und bietet zahlreiche Vorteile in Bezug auf Zugänglichkeit, Datensicherheit und Verwaltungsaufwand. Im Folgenden wird aufgezeigt, welche Aufgaben […]